| Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso? LAS Saraiva, HAR Irigaray Revista de Administração de Empresas 49, 337-348, 2009 | 303 | 2009 |
| Differences in social-cost disclosures: A market test of investor reactions M Freedman, AJ Stagliano Accounting, Auditing & Accountability Journal 4 (1), 0-0, 1991 | 224 | 1991 |
| Estratégia de sobrevivência dos gays no ambiente de trabalho HA Irigaray, ME Freitas Revista Psicologia Política 13 (26), 75-92, 2013 | 123 | 2013 |
| Humor e discriminação por orientação sexual no ambiente organizacional HAR Irigaray, LAS Saraiva, AP Carrieri Revista de Administração Contemporânea 14, 890-906, 2010 | 121 | 2010 |
| Gestão e desenvolvimento de produtos e marcas HA Irigaray Editora FGV, 2015 | 112 | 2015 |
| Sexualidade e organizações: estudo sobre lésbicas no ambiente de trabalho HAR Irigaray, ME Freitas Organizações & Sociedade 18, 625-641, 2011 | 109* | 2011 |
| Consumer engagement on social media: insights from a virtual brand community VM Lima, HAR Irigaray, C Lourenco Qualitative Market Research: An International Journal 22 (1), 14-32, 2019 | 79 | 2019 |
| O trabalho e seus sentidos: um estudo com peritos criminais da Polícia Federal AL Rodrigues, A Barrichello, HAR Irigaray, DR Soares, EM Morin Revista de Administração Pública 51, 1058-1084, 2017 | 59 | 2017 |
| A Diversidade nas Organizações Brasileiras: Estudo sobre orientação sexual e ambiente de trabalho HA Irigaray | 47 | 2008 |
| Soccer and Twitter: virtual brand community engagement practices MT Zanini, F Carbone de Moraes, V Lima, C Migueles, C Lourenco, ... Marketing Intelligence & Planning 37 (7), 791-805, 2019 | 42 | 2019 |
| Mulheres no ambiente de trabalho: abrindo o pacote “gênero” HAR Irigaray, SC Vergara Anais do Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e …, 2009 | 41 | 2009 |
| Responsabilidade Social Corporativa: o que revelam os relatórios sociais das empresas HAR Irigaray, SC Vergara, RG Araujo Organizações & Sociedade 24, 73-88, 2017 | 40 | 2017 |
| Responsabilidade Social Corporativa: o que revelam os relatórios sociais das empresas HAR Irigaray, SC Vergara, RG Araujo Organizações & Sociedade 24, 73-88, 2017 | 40 | 2017 |
| O tempo como dimensão de pesquisa sobre uma política de diversidade e relações de trabalho HAR Irigaray, SC Vergara Cadernos EBAPE. BR 9, 1085-1098, 2011 | 34 | 2011 |
| O tempo como dimensão de pesquisa sobre uma política de diversidade e relações de trabalho HAR Irigaray, SC Vergara Cadernos EBAPE. BR 9, 1085-1098, 2011 | 34 | 2011 |
| ESG: novo conceito para velhos problemas HAR Irigaray, F Stocker Cadernos EBAPE. BR 20, 1-4, 2022 | 30 | 2022 |
| Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa HAR Irigaray, KCM Paiva, CC Goldschmidt Cadernos Ebape. Br 15, 390-408, 2017 | 27 | 2017 |
| Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa HAR Irigaray, KCM Paiva, CC Goldschmidt Cadernos Ebape. Br 15, 390-408, 2017 | 27 | 2017 |
| (Im) Possibilidades da aplicação do Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP) F Filardi, AS Freitas, HA Irigaray, AB Ayres Revista de Administração Pública 50, 81-106, 2016 | 27 | 2016 |
| Identidades Sexuais Não-Hegemônicas: a inserção dos travestis e transexuais no mundo do trabalho sob a ótica queer HAR Irigaray VI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Florianópolis, 23-25, 2010 | 27 | 2010 |
Fernando FilardiProfessor of Business Strategy, IbmecVerified email at ibmec.edu.br
